员工绩效评价制度(ppt 84页)

员工绩效评价制度目录：
一、员工评价制度图示
二、员工绩效评价制度
三、公司职级体系
四、事务职评价细则
五、个人评价表（科长及以上）
六、个人评价表（副科长及以下）
七、技能职评价细则
八、个人评价表（技能职）
九、特殊职评价细则
十、个人评价表（特殊职）

 

员工绩效评价制度内容简介：
    本制度的目的，是以公司经营战略和年度经营目标为指导，以职能、职级等级管理制度为基础，通过对员工的业绩、能力、态度等的评价，鼓励先进，改进落后，实现绩效的持续改进，并以此作为晋升、提薪、教育等的依据。绩效评价是按照一定的基准及相应的要求和水平进行的。必须按不同的评价种类制定不同的评价基准。绩效评价的评价项目，依据不同的评价类别，设置不同的评价项目，赋予相应的权重。

 

 

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