某水电责任有限公司培训制度(doc 24页)

某水电责任有限公司培训制度目录:
第一章 总 则 
第二章 培训组织管理 
第三章 培训需求分析与计划 
第四章 培训项目设计 
第五章 培训组织实施 
第六章 培训成果转化 
第七章 培训效果评估 
第八章 员工的培训权利和义务 
第九章 附则 

 

某水电责任有限公司培训制度内容简介:
    为规范大朝山水电责任有限公司（以下简称公司）培训管理工作，使培训更有利于公司竞争力的提高，实现公司与员工共同发展，特制定本制度。公司根据发展战略和业务需要，在考虑培训效益的情况下，实行统一安排和个人争取相结合的培训原则.
    公司人力资源部是公司培训的归口管理部门，负责协调、审核、指导各部门培训工作，各部门年度培训工作计划应报公司人力资源部备案。
    人力资源部根据培训需求分析制订公司年度培训计划初稿，培训计划内容应包括培训的部门、培训对象、培训目标、培训内容、培训教师、培训方式、培训经费预算、培训时间等。计划初稿应返回各部门进一步讨论修改，提交总经理审批。

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