某通信设备公司行政部管理制度(doc 43页)

某通信设备公司行政部管理制度目录：
1、行政管理制度
2、奖惩制度
3、固定资产管理规定
4、档案管理规定
5、经济合同管理办法
6、会议管理规定
7、出差计划行程报备管理办法
8、行政部工作流程

 

某通信设备公司行政部管理制度内容摘要：
第一章　总则
第一条、依据和目的
    本制度的全部条款均依据中国政府的法律、法规、规章和政策性规范文件中有关公司劳动人事管理的规定，并结合公司经营管理实际和内部过程综合而成，其目的在于不断提高员工的整体素质和公司经营管理效益，保护公司和员工合法权益，确保公司经营管理的有序进行。
第二条、适用范围
    1、本制度适用于  通信设备有限公司的全体员工，包括在编员工、非在编员工和试用期员工。促销人员可以参照执行。
    2、某些员工所签订的劳动合同或聘用合同有与本制度相抵触的规定时，则以劳动合同或聘用合同为准，其他条款继续有效。
    本制度中的某些条款与新的法律、法规、规章和政策性规范文件相抵触时，则以新规定为准，但不影响本制度其他条款的有效执行。
第二章　员工守则
第三条、员工工作守则
   1、每位员工都要有高度的责任心和事业心,处处以公司的利益为重,为公司的发展努力工作；
   2、树立服务意识，始终面向市场，面向客户,提供优质服务；
   3、员工要具备创新能力，通过培养学习新知识使个人素质与公司发展保持同步；
   4、讲究工作方法和效率，明确效率是公司的生命；
   5、要有敬业和奉献精神，满负荷、快节奏、高效率是对所有员工提出的敬业要求；
   6、具有坚韧不拔的毅力，要有信心有勇气战胜困难、挫折；
   7、要善于协调，融入集体，有团队合作精神和强烈的集体荣誉感，分工不分家；
   8、要注意培养良好的职业道德和诚实正直的个人品质；
   9、明确公司的奋斗目标和个人工作目标。
第四条、员工行为守则
   1、遵守公司依法制定的规章制度；
   2、服从所在部门的组织领导与管理，对未经明示事项的处理，应请示上级，遵照指示办理；
   3、忠于职守、精诚合作、敬业爱岗、积极进取；
   4、严格保守公司的经营、管理、财务、人事、技术等商业秘密；

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