某数码科技公司员工培训管理制度(doc 15页)

某数码科技公司员工培训管理制度内容提要：
   1. 目的
   为适应公司业务发展需要，加强员工对公司文化的认同，提高凝聚力和责任感，规范公司员工培训管理工作，根据国家有关规定，并结合公司实际情况，制定本制度。
   2. 适用范围
   本制度适用于公司所有正式在职员工。
   3. 职责划分
   培训工作由公司人力资源部负责管理，相关技术业务部门负责配合相关的培训项目的实施与开展。
   3.1 各部门职责：
   a)汇总呈报年度、季度和临时性培训需求和计划；
   b)举办内部专业培训课程及上报有关实施成果；
   c)考核本部门专业培训效果；
   d)配合人力资源部做好公司培训的各项工作；
   e)保存归档部门培训的相关材料。
   3.2 人力资源部职责：
   a)举办公司共同性培训课程；
   b)拟定、呈报公司年度、季度培训计划；
   c)制定、修订公司培训制度；
   d)审议培训计划；
   e)组织并实施各项培训计划；
..............................