国有企业业绩评价指标的局限性以及改进对策(DOC 49页)

第1章 导论.....1
1.1选题依据.....1
1.2国内外文献综述.....3
1.2.1国外文献综述.....3
1.2.2国内文献综述.....5
1.3本文研究目的及研究意义.....7
1.3.1本文研究目的.....7
1.3.2本文研究意义.....8
第2章 国有企业业绩评价指标体系.....10
2.1国有企业业绩评价指标体系的发展历程.....10
2.1.1国外企业业绩评价指标体系的发展历程.....10
2.1.2国内企业业绩评价指标体系的发展历程.....13
2.2国有企业绩效考核的方法.....16
第3章 国有企业业绩指标考核的发展现状和问题.....18
3.1现行国有企业业绩指标考核发展现状分析.....18
3.1.1现行国有企业业绩指标考核的基本情况.....18
3.1.2《中央企业负责人经营业绩考核暂行办法（修订）》分析.....19
3.1.3《企业业绩考核操作细则（修订）》分析.....20
3.2基于国情的EVA 业绩考核办法.....23
3.2.1 EVA 业绩考核办法的概述.....23
3.2.2 EVA 业绩考核办法的引入.....24
3.2.3 EVA 业绩考核办法的缺陷.....25
第4章 国有企业业绩考核指标体系的改进方法.....27
4.1增设相应的指标.....27
4.1.1增加现金流量这一指标，可以清楚的反映企业的收益质量.....27
4.1.2增加有关市场效率与市场价值方面的指标.....27
4.1.3增加反映国有资本的调控效率与控制力的指标.....27
4.1.4增加能够反映社会效益方面的指标.....28
4.2完善国有企业业绩指标评价体系的初步思考.....28
4.2.1关于《暂行办法》和《细则》的改进.....28
4.2.2关于非财务指标和定性指标的设置.....30
4.2.3关于考核标准的设置.....31
4.3重新构建基于EVA的国有企业绩效评价指标体系.....31
4.3.1重建国有企业传统的评价指标体系.....31
4.3.2薪酬激励模型.....34
4.3.3运营风险的控制.....36
4.3.4内部引入EVA评价体系的政策建议.....37
第5章 结论与不足.....39
5.1结论.....39
5.2不足.....40
第6章 参考文献.....41
第7章 致谢.....43
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