余世维在中国人寿的讲座最新版本(pdf 76页)
余世维在中国人寿的讲座最新版本(pdf 76页)内容简介
管理者常犯的第一个毛病:拒绝承担个人的责任!
这两天在课程没有上之前,我们有几点简单的事情,先把它讲一下。第一件事就是各位的手上
都有本教材,我们上课的时候不用去看它,因为这本教材是发给大家作纪念的,你带回去看一下就
可以了。国为我上课所讲的例子,这个教材里面都没有。那个教材如果把我的例子统统摆下去,那
个教材大概要三四百页,所以我们通常是不准备这样搞的。所以例子统统是我自己讲的,教材实际
上不用去看它。因为我们这两天所上的东西又不是物理化学,也不是微积分,没有什么大的困难。
那么我讲的普通话,大概各位听起来也非常的清楚。所以其实这个教材看不盾也没什么关系的,但
是因为培训嘛,总要有教材,那我们就不能免俗,把教材者发给大家。
另外,这两天上课上午大概4小时,下午也接近4小时,这个时间通常比较长。按照心理学,
一个人的注意力,通常只有1.5小时,所以我会把上午这个4小时,设立成两次休息,一次大概是10
分钟,最多一刻钟这个样子。我宁愿把休息分作两次,让大家的注意力比较集中一点。再就是这两
天上课的内容呢?在你们给我的沟通当中是4块,但最后两块合起来其实是一块,其实我是三大块。
第一大块就是做一个管理者,主管,你常常犯哪些毛病。那么这一块讲完以后,如果你给我
说,余先生你刚才所讲的毛病,我一个都没有犯过。那么,我就恭喜,厉害!但是如果真的犯过了,
或者犯得不少,那么我们自己把他检讨一下,我来这里的任务是煽风点火。我把问题讲出来,我就
要回上海了,接下来是你们,是你们所要去思考这些问题,看看我讲的话对你有什么触动?所以我
们第一大块是管理者常犯的毛病。
第二大块是中国人常常重视学校的文凭看分数,但是对EQ,就是情绪的掌握,通常比较脆弱,
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这两天在课程没有上之前,我们有几点简单的事情,先把它讲一下。第一件事就是各位的手上
都有本教材,我们上课的时候不用去看它,因为这本教材是发给大家作纪念的,你带回去看一下就
可以了。国为我上课所讲的例子,这个教材里面都没有。那个教材如果把我的例子统统摆下去,那
个教材大概要三四百页,所以我们通常是不准备这样搞的。所以例子统统是我自己讲的,教材实际
上不用去看它。因为我们这两天所上的东西又不是物理化学,也不是微积分,没有什么大的困难。
那么我讲的普通话,大概各位听起来也非常的清楚。所以其实这个教材看不盾也没什么关系的,但
是因为培训嘛,总要有教材,那我们就不能免俗,把教材者发给大家。
另外,这两天上课上午大概4小时,下午也接近4小时,这个时间通常比较长。按照心理学,
一个人的注意力,通常只有1.5小时,所以我会把上午这个4小时,设立成两次休息,一次大概是10
分钟,最多一刻钟这个样子。我宁愿把休息分作两次,让大家的注意力比较集中一点。再就是这两
天上课的内容呢?在你们给我的沟通当中是4块,但最后两块合起来其实是一块,其实我是三大块。
第一大块就是做一个管理者,主管,你常常犯哪些毛病。那么这一块讲完以后,如果你给我
说,余先生你刚才所讲的毛病,我一个都没有犯过。那么,我就恭喜,厉害!但是如果真的犯过了,
或者犯得不少,那么我们自己把他检讨一下,我来这里的任务是煽风点火。我把问题讲出来,我就
要回上海了,接下来是你们,是你们所要去思考这些问题,看看我讲的话对你有什么触动?所以我
们第一大块是管理者常犯的毛病。
第二大块是中国人常常重视学校的文凭看分数,但是对EQ,就是情绪的掌握,通常比较脆弱,
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