某电脑公司促销员工作规范(doc 42页)

某电脑公司促销员工作规范目录：
1、促销员规章制度
2、工作规范
3、销售案例与技巧
4、零售店陈列标准
5、相关表格

 

某电脑公司促销员工作规范内容简介：
　　被录用的零售推广员(以下简称促销员)统一和公司签订用工协议，期限一年，前三个月为试用期，试用期合格后，方可转正。确保个人零售任务的完成，包括在零售终端宏基电脑的占有率、销量目标、促销活动目标等。此项要求将直接纳入评估体系，作为工资发放中的主要考核指标。掌握产品知识，向顾客积极推广宏基电脑，解答各类咨询，提升、维护宏基电脑品牌形象。配合宏基电脑促销活动的实施，无条件的服从安排，提升驻店宏基电脑销售额。零售推广员须严格遵守指定促销商场的出勤时间，由市场督导负责电话抽查或访店抽查，如发现无故不在促销商场，公司将作旷工处理。迟到、早退在15分钟内扣除10元，15分钟以上扣除20元，1小时以上扣除50元，收到警告单1次扣除100元，累记3次者则予以除名。零售推广员如需请假务必提前三天填写请假单并通知市场督导（病假申请须在下一个工作日开始之前两小时通知市场部，事后须补病假单）需经过市场督导协商后进行批复，零售推广员得到批准后方予准假，请假当天，工资不予发放，请假不得超出五天，否则按自动离职处理。无故旷工者，一律以除名处理，所交纳费用不予退还。（如有特殊情况，酌情处理）．　

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