就业市场分析与策略(ppt 61页)

就业市场分析与策略
      准新鲜人的机会与挑战

PART 1  就業市場分析

PART 2  求職目標設定

PART 3  職場競爭策略

PART 4  結 論

就業市場普遍應有之能力

High academic achievement
Excellent command of English
Experience with major multinational firms
Experience in handling global issues   
High Mobility
Age decline for managerial and executive position 
Outstanding presentation and communication skills
Ambitious and aggressive characteristics
Non-stop learning – Equipped with two different expertise

就業市場趨勢 -1

1.青年族群延後進入職場，勞參率下降。
2.二度就業婦女勞力，成為徵才重點
  (科技業技術員年齡放寬到40-45歲，電話客服與賣場 
   7-11等)
3.人才有返鄉趨勢-科技園區/交通動脈完工/觀光產業
4.科技業低階人力(技術員/倉管)高學歷化
5.高職消失造成基層人力短缺，未來高職學歷的行情將
  翻升
6.學生就業輔導應從大一開始，強化學歷組合/證照/實
  習/比賽/社團/soft skill/工作倫理/就業市場情報/
  工作態度..等

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