深度分销模式考核激励篇(PPT 52页)

一、前言
二、绩效管理
什么是绩效？
什么是绩效管理？
绩效管理的目的是什么？
绩效管理的 PDCA 循环？
绩效管理的侧重点
绩效管理的过程
1 、计划：
制定目标的 SMART 原则：
对目标计划的讨论
2 、辅导：
3 、评价：
4 、回报：
三、员工激励
激励的观念 
一关注心理需求
二激励角度的多样性
三实施分类激励
核心员工激励重点工作
企业核心员工的定义
激励形式 —— 精神激励
目标激励
参与激励
激励的原则
激励体系
四、结束语
..............................