企业人事工作制度(大全-精编)(90个doc)
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企业人事工作制度(大全-精编)(90个doc)目录：
一、01内部审计工作制度范文
二、02内部审计管理办法范文
三、03审计工作条例范文
四、04内部稽核制度范文
五、07工艺部经理工作责任制度
六、67市场调查及预测工作制度
七、VI.教学、科研工作制度
八、某企业综合信息中心经理工作细则
九、某公司财务管理制度
十、中国干部人事工作制度体系初步形成
十一、交通股份公司综合治理工作制度
十二、人事代理部工作制度
十三、人事保密安全工作制度集
十四、人事制度--山西省政协机关干部人事工作管理制度
十五、人事处工作制度
十六、人事局工作制度
十七、人事工作制度
十八、人事教育工作制度
十九、人事管理工作制度
二十、企业内部审计工作规定
二十一、企业审计工作制度
二十二、企业打字、油印工作制度
二十三、会计核算基础工作制度
二十四、公司后备干部工作制度试行
二十五、关于印发《农业局人事工作若干制度》的通知
二十六、农村消防工作制度职责汇编
二十七、勘察设计企业会计制度
二十八、医药行业-内部审计工作制度
二十九、医院人事保卫科工作制度
三十、医院人事科工作制度
三十一、博士后工作站管理制度
三十二、卷烟厂接待工作管理制度
三十三、厂长经理工作责任制度
三十四、坚持以人为本努力推动人事工作制度创新
三十五、学校工会工作制度规范
三十六、学院认识工作制度
三十七、安全监理工作制度
三十八、安全部工作手册
三十九、审计工作制度(1)
四十、审计工作制度(2)
四十一、审计工作制度
四十二、山西省政协机关干部人事工作管理制度
四十三、工程部工作制度及工作流程
四十四、工艺部经理工作责任制度
四十五、市房地产局关于印发局行政人事工作管理制度的通知
四十六、市林业局人事工作公示制度
四十七、干部人事档案工作制度
四十八、干部人事档案管理工作制度
四十九、广东省地方税务系统税收管理员工作制度（试行）
五十、建德市农业局人事工作若干制度
五十一、德隆战略管理流程和制度
五十二、德隆战略管理流程和制度
五十三、我国人事工作五年成效显著人事制度改革取得重大突破
五十四、战略投资部、信息中心工作制度及业务流程汇编
五十五、投资集团内部审计工作制度
五十六、政工人事科工作制度
五十七、昆山市人事局信访工作制度
五十八、某化工监事会工作制度
五十九、某司制度建设工作安排
六十、民用航空行政许可工作规则
六十一、江西省修水香炉山钨业有限责任公司-质量工作管理制度
六十二、河南高速公路董事会工作制度修改稿
六十三、河南高速公路董事会工作制度修改议案
六十四、法律工作制度
六十五、海南省食品药品监督管理系统人事工作制度
六十六、深圳市某某计算机系统有限公司人事管理工作制度
六十七、湖北省干部人事档案工作制度
六十八、烟台万华合成革集团审计工作制度
六十九、物业管理保安服务工作规定
七十、省人防办公室组织人事工作制度
七十一、省地方税务系统税收管理员工作制度试行
七十二、离退休干部人事管理工作制度
七十三、精神文明建设工作制度
七十四、纪检工作制度
七十五、纪检监察工作制度
七十六、组织人事工作制度
七十七、经理层工作制度
七十八、经营计划管理工作制度(1)
七十九、经营计划管理工作制度
八十、统计工作细则
八十一、综合治理工作制度
八十二、董事会工作制度
八十三、行政管理制度
八十四、行政诉讼与火调工作
八十五、财务处管理工作制度
八十六、财务部门负责人工作制度
八十七、门诊工作制度
八十八、项目工作基本制度
八十九、项目部党风廉政建设工作制度
九十、高层管理者工作制度
企业人事工作制度(大全-精编)(90个doc)内容简介:
其中《财务部门负责人工作制度》提要如下：
1.在厂长和总会计师领导下，负责全厂资金调配、成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作，并反映其成效。
2.严格执行国家财经制度、财经纪律以及财务会计制度，加强财务管理，遵守国家政策、法令。保证国家、工厂利益不受侵犯。
3.根据工厂年度生产经营综合计划编制全厂财务收支计划、信贷计划和成本计划，并加强管理，促进各项经济指标实现。确保按期组织税利上缴，完成上级下达的各项任务。
4.组织制订储备、生产、成品资金定额，严格费用开支，加强成本管理，搞好经济活动分析，搜集、整理、积累历年各项原始资料，指导车间经济核算工作，促进工厂经济效益逐年提高。
其中《财务处管理工作制度》提要如下：
一、总体要求
1、加强政治理论学习，提倡重实际、说实话、办实事、求实效的工作作风。根据学校党委的工作安排，全处每月定期组织一次政治理论学习，领会贯通邓小平理论和江泽民同志三个代表的重要思想，发扬解放思想实事求是、理论联系实际的思想路线。同时，组织全处同志积极参加学校党委组织的各项宣传活动和党课学习，提高全体工作人员的理论思想水平。
2、抓好业务学习，加强岗位资格培训，努力适应新时期高等教育管理对财会审计人员的要求。全处每周五下午组织业务学习，采取各种形式学习掌握国家财经法律法规，按照上级机关对财会审计工作的具体要求，共同研究学习，提高认识，统一思想。按照《会计法》要求，每年对财会人员进行会计继续教育，使每一位财会人员及时掌握财会最新法规和发展动态，更新知识结构，逐渐提高整体队伍业务水平。关心年轻同志的成长，为他们提供必要的学习和进修条件，使他们能在学历层次和职称上逐步提高。
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