新生代员工高职业素养塑造培训教材(PPT 53页)

网络时代的原住民
改革开发的经济受益者
小家庭生活背景，非常6+1
多元文化的接受
新生代员工高职业素养塑造
一个笑话带出的问题
目录
思考——为什么要工作？
职业化第一步：职业化定位
职业——典型的契约精神
从业要求——从自身做起到相互尊重的办公室礼仪，营造良好工作氛围
从业要求一：仪容仪表
从业要求二——办公环境
积极的心态
职业化专业体现
职业化专业体现一：高效执行力，时间管理
职业化专业体现二：沟通提速，加快效率
以下情况你有遇到吗？
结构化表达的四个原则
职业化专业体现三：良好工作呈现（文件汇报）
职业化专业体现三：良好工作呈现（电子邮件）
一封邮件——看看
职业化专业体现三：良好工作呈现（会议的价值）
黎锦熙(1890~1978)是我国著名的国学大师民国头十年他在湖南办报
三个抄写员
企业的晋升通道（基层人员）
企业的双重职业通道(管理人员）
提升解决问题的能力
提升解决问题的能力——依靠团队解决问题
提升解决问题的能力——高效解决问题的方法
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