人力资源转型突破培训教材(PPT 54页)

人力资源部：象企业一样运营
东江环保人力资源转型思考
人力资源转型—HRBP思维打造
从客户出发
客户和你想的不一样
客户需要简单，而非复杂
客户需要单刀直入
客户不想要什么
从成果出发
关注成果而非活动
人力资源角色与成果模型
思考：薪酬激励方案设计
目标的目标
思考：员工培养的目标
从业务出发
讨论：老房如何赢得客户的信赖
人力资源转型--- 业务伙伴（HRBP)能力打造
小结
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