人力资源基础知识介绍(doc 43页)

人力资源基础知识介绍目录：
1 前言
2 什么是人力资源
3 什么是人力资源管理
4 人力资源管理工作的内容
5 人力资源管理工作的过程
6 人力资源管理核心理论简介
7 人力资源管理重要方法简介
8 知名企业人力资源管理理念简介
9 总结

 

人力资源基础知识介绍内容提要：
“千军易得，一将难求”，人才的竞争是当今社会竞争的核心，大到国家，小到企业，谁拥有了最优秀的人才，并且能做到人尽其才，那么谁就拥有了让对手最为恐惧的力量。可以说，我们现在所拥有的社会财富都是由人充分发挥自己的聪明才智创造而来，任何事情如果缺少了人的因素都将黯然失色。
在传统的观念中，企业雇佣了人为自己工作，并按规定支付给人薪酬，双方只是被作为一种简单的雇佣与被雇佣的关系存在，企业把人仅仅当作是一种运营成本，在使用时以节约为目标。但随着社会的进步及市场竞争的加剧，企业开始逐渐意识到人在企业运营中占有极其重要的地位，如果企业能最大化地调动人的主观能动性中对企业发展有利的因素，人就可以为企业创造更多的价值，这样一来，人对企业而言就成了一种可以创造价值的再生资源，“人力资源”的概念也由此诞生并迅速成为现代社会各种组织、商业实体研究与运用的对象。

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