HR从业人员的职业素养与必备技能培训课件(PPT 61页)

人力资源部门不仅管理着企业内部最重要的资源——人力资源，
还掌握着企业的核心机密，如薪酬体系、人才战略等。因它的职能、
地位特殊，对管理者的职业素质要求就非常高。我们知道，
在企业与员工之间永远存在一定的矛盾，解决矛盾的角色就是HR管理者，
他们能否公正地做出应有的判断，完全取决于他们的职业素质。”
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