培训有效性评估概述(PPT 39页)

第九章 培训有效性评估
第一节 培训有效性的概述
二、培训有效性的目的
三、培训有效性评估的战略点
1、培训有效性评估的侧重点
2、培训有效性评估的两种形式
四、培训有效性评估的过程
第二节 培训有效性评估模型
二、柯氏评估模型简介
2、培训结果指标
三、反应评估
反应评估的作用
四、学习评估
五、行为评估
六、结果评估
表 Kirkpatrick培训四级评估模型
第三节 培训有效性评估的方案设计
二、培训有效性评估的方案设计种类
4、前测后测—对照组的设计
5、所罗门四组设计
6、时间序列设计
三、培训有效性评估中的基本统计分析
培训效果评估方案设计种类
第四节  培训有效性评估的经济价值分析
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