现代人力资源管理方法研讨教材(PPT 50页)

人力资源管理的最佳模式的框架
人力资源管理各管理模块实现的手段
具体实施案例的成果举例
培训内容
人力资源规划
人力资源规划（续）
行政
招聘
招聘（续）
培训
培训（续）
绩效考核
绩效考核（续）
薪资福利
组织变革举例示意
部门职责示意
岗位说明示意
流程示意-年度人力资源需求计划
目标管理－平衡计分卡方法
财务方面的关键成功因素与绩效指标的因果关系图
财务方面的关键成功因素与绩效指标的因果关系图(续)
岗位评估计划示意
评估结果作为制定薪资体系的重要输入
同市场上相同级别的平均中值进行的对比分析示意
综合考虑岗级设定制订的岗位级别薪酬计划示意
员工薪资收入建议示意
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