人力资源就业服务与管理法律讲座(doc 39页)

人力资源就业服务与管理法律讲座目录：
一、12月1日浙江外服举办“劳动合同法与企业新用工模式”实战培训讲座........3
二、就业服务与就业管理规定........5
三、华为“辞职门”事件始末........19
四、劳资新政：华为的门，中国的坎........23
五、和谐劳动关系是和谐社会的基础 ——专访劳动法专家常凯........28
六、邱小平：把职工工龄“归零”是误读了劳动合同法........30
七、“华为”案引发的两大问题与解答........31
八、无固定期限劳动合同的背景介绍........32
九、无固定期限合同不是铁饭碗
十、——专访全国人大常委会法工委行政法室副主任张世诚........33
十一、全国总工会：调查发现三类违反和规避劳动合同法的行为........35
十二、《劳动合同法》简明案例分析........37
十三、携手沪杭权威律师机构，浙江外服提供专业HR法务服务........40

人力资源就业服务与管理法律讲座内容简介：
第一章　总则
第一条　为了加强就业服务和就业管理，培育和完善统一开放、竞争有序的人力资源市场，为劳动者就业和用人单位招用人员提供服务，根据就业促进法等法律、行政法规，制定本规定。
第二条　劳动者求职与就业，用人单位招用人员，劳动保障行政部门举办的公共就业服务机构和经劳动保障行政部门审批的职业中介机构从事就业服务活动，适用本规定。
本规定所称用人单位，是指在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及招用与之建立劳动关系的劳动者的国家机关、事业单位、社会团体。
第三条　县级以上劳动保障行政部门依法开展本行政区域内的就业服务和就业管理工作。
第二章 求职与就业
第四条　劳动者依法享有平等就业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

 

..............................