人力资源管理培训讲义(PPT 46页)

人力资源管理
教师简介
本课程的评估内容
一、人力资源的重要性
人力资源的重要性
：从人力资源管理理念到战略实践(2004)
二、什么是人力资源管理
什么是人力资源管理
人力资源管理：概念
人力资源管理的职能地位
三、组织如何招聘员工？
讨论
如何选择应聘者？
人员甄选的方法
招聘的程序
传统招聘渠道的比较
培训的内容
培训的形式
培训的方法
培训评估的四个标准
五、什么是绩效管理系统？
绩效评估的目的
绩效评估的思路
常用绩效评估方法
实施绩效考核的条件
怎样改善绩效评价
五、如何确定员工的薪酬？
薪酬决定的四叶模型
如何才能获得职业上的成功？
职业上的成功(续）
案例分析作业
研究求助
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