组织人事学的方法与基本要素(doc 60页)

组织人事学的方法与基本要素目录：
第一篇、组织人事导论
第一章、组织人事学概论
第二节、管理者的角色
第三节、组织人事学的方法
第四节、基本概念
第五节、组织人事学：理论框架
第二篇、个体过程
第二章、个性和感知
第一节、个性综述
第二节、影响个性发展的因素
第三节、个性理论
第四节、个性范畴对行为的影响
第五节、感知综述
第六节、感知过程中的基本要素
第七节、感知选择
第八节、感知组织过程
第三章、学习和强化
第一节、学习类型
第二节、强化的权变关系
第三节、强化节律
第四节、行为修正的程序
第四章、处理管理问题的风格
第一节、处理问题的格调
第二节、处理问题的心理功能
第三节、处理问题的模型

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