公共部门人力资源战略管理教材(PPT 39页)
公共部门人力资源战略管理教材(PPT 39页)内容简介
第二章公共部门人力资源战略管理
一、人力资源战略管理
二、人力资源战略管理过程
(一)环境分析与战略问题确认
人力资源管理外部环境构成
1、影响人力资源管理的外部环境
案例:经济发展与大学生就业
谷歌退出内地市场百度股价应声上涨
人力资源管理内部环境构成
影响人力资源管理的内部环境
影响人力资源管理的内部环境
3、组织文化
(二)人力资源战略的制定(strategyformulation)
人力资源战略的发起
SWOT分析的主要内容
关于“QQ”的swot环境分析
案例:某公司员工满意度SWOT分析
(三)人力资源战略的实施(strategyimplementation)
(四)人力资源战略的评价(strategyevaluation)
组织战略与人力资源管理
稳定战略的人力资源管理着眼点
增长战略的人力资源管理着眼点
缩减战略的人力资源管理着眼点
集中战略的人力资源管理着眼点
差异化战略的人力资源管理着眼点
成本领先战略的人力资源管理着眼点
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一、人力资源战略管理
二、人力资源战略管理过程
(一)环境分析与战略问题确认
人力资源管理外部环境构成
1、影响人力资源管理的外部环境
案例:经济发展与大学生就业
谷歌退出内地市场百度股价应声上涨
人力资源管理内部环境构成
影响人力资源管理的内部环境
影响人力资源管理的内部环境
3、组织文化
(二)人力资源战略的制定(strategyformulation)
人力资源战略的发起
SWOT分析的主要内容
关于“QQ”的swot环境分析
案例:某公司员工满意度SWOT分析
(三)人力资源战略的实施(strategyimplementation)
(四)人力资源战略的评价(strategyevaluation)
组织战略与人力资源管理
稳定战略的人力资源管理着眼点
增长战略的人力资源管理着眼点
缩减战略的人力资源管理着眼点
集中战略的人力资源管理着眼点
差异化战略的人力资源管理着眼点
成本领先战略的人力资源管理着眼点
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