如何编制个人平衡计分卡(PPT 69页)

为什么要编制PBSC
什么是PBSC
如何编制PBSC
PBSC编制流程与时间计划
PBSC编制过程中的常见问题
如何编制个人平衡计分卡
目　录
1、部门主管、员工的困惑
2、现有工作鉴定表存在的问题
《PBSC表格》与《工作鉴定表》内容比较
3、公司的战略需求
PBSC将部门日常运营和员工绩效管理相结合
引入个人平衡计分卡的意义
哪些岗位需要编制PBSC
平衡计分卡是一套自成体系的管理思想（1）
平衡计分卡是一套自成体系的管理思想（2）
平衡计分卡是一套自成体系的管理思想（3）
平衡计分卡是一套自成体系的管理思想（4）
战略地图示例：东莞虎彩品管部08年战略地图
考核项目“项目定义及评分标准”的描述示例：
三级KPI统计规则示例：
关于“考核项目分值设置”
练习：三级KPI/岗位个性化指标分解
PBSC编制流程（1）
PBSC编制流程（2）
PBSC编制流程（3）
PBSC编制流程（4）
PBSC编制流程（5）
PBSC编制流程（6）
PBSC编制流程（7）
PBSC编制流程（8）
二、08年绩效考核与往年的不同点

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