绩效管理培训(ppt 44页)

目录
第一章、 绩效管理是公司战略得以实施的重要保证
第二章、 绩效管理是公司战略管理的重要组成部分
第三章、 绩效管理对我本人有什么实际意义？
第四章、 KPI指标在现代绩效考核体系中得到了广泛应用
第五章、 战略绩效管理的概念模型
第六章、 战略绩效管理的基本过程
第七章、 绩效管理具有激励、沟通和评价三方面核心功能
第八章、 绩效管理对于公司整体、各部门和员工个人都有十分重要意义
第九章、 处在不同发展阶段的企业, 运用绩效评估的侧重点是不同的

 

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