电大人力资源网上作业(DOC 42页)

内容摘要
作业一
单选题：（共10道试题，每题2分）
1．人力资源管理的根本任务是合理配置并使用人力资源，提高人力资源的(C． 投入产出比)。
2．人的行为链条是（ A． 需要-动机-行为 ）
3．马斯洛的需要层次理论把人的需要分为七个层次，其中(C． 自我实现需要 )为最高层次的需要。
4．从现代经济管理的角度看，经济活动有六个要素或六项资源，其中（ A． 人力资源）被看作最根本的资源。
5．适龄就业人口、未成年就业人口、老年就业人口与（B． 求业人口）构成了经济活动人口。
6．(A． 观察法)是指工作分析人员通过对员工正常工作状态进行观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，并通过对信息进行比较、分析、汇总等方式，得出工作分析成果的方法。
7．编写工作规范的内容包括（D． 有关从业人员应具备的基本资格和条件方面的书面描述 ）。
8．岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）。
 A． 培训制度
 B． 岗位规范
 C． 工资制度
 D． 考勤制度
9．工作分析，又叫()，是整个人力资源管理的基础。
 A． 绩效分析
 B． 规划分析
 C． 管理分析
 D． 职位分析

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