餐饮企业人力资源管理(PPT 56页)

主要内容
第二部分  餐饮企业人力资源管理
第一章  HR入门
一、认知人力资源管理
二.人力资源管理基础知识
（一）人力资源管理的含义与意义
（二）人力资源管理的内容
（三）人力资源管理创新
三、构建人力资源管理组织
第二章 规划编制
一、认知人力资源规划
二、预测人员供需状况
二、人力资源预测程序
三、人力资源预测方法
第三章 工作分析
一、认知工作分析
二、撰写工作说明书
第四章 员工招聘
一、员工招募
（一）基础知识
（二）招聘工作流程
（三）制定招聘计划
（四）选择招聘渠道
（五）编写招聘启事
二、员工甄选

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