绩效评估概述(ppt 40页)

主要内容
绩效评估概述
绩效评估的“八步流程法”
绩效评估的基本方法与工具

 

 

绩效管理
模块二：绩效管理通识                                   
第六章：绩效评估
1、简单排序法
2、交错排序法
3、配对比较法
4、强制分布法（最常用）
5、图解式考核法（图表尺度考核法）
6、关键事件法
记录关键事件的方法——STAR
案例：关键事件法
7、行为锚定法
7、行为锚定法：优点与示例
行为观察量表法：示例
2.2 关键绩效指标
模块二：绩效管理通识                          
第五章：绩效评估

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