人力资源在线作业(doc 34页)

摘要
单选题
1.一般来说人员招聘的来源可以分为两个渠道：
A 自我推荐与他人引荐
B 学校与社会
C 广告招聘与机构推荐
D 内部来源与外部来源
正确答案:D
单选题
2.下列哪种方法属于人力资源需求预测方法：
A 转换比率分析法
B 马尔科夫分析法
C 人员接替法
D 技能清单法
正确答案:A
单选题
3.由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是：
A 人力资源规划
B 人力资源成本管理
C 人力资源开发
D 人力资源绩效管理
正确答案:A
单选题
4.根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于：
A 市场工资水平
B 最低工资标准
C 25%点处市场平均薪酬水平
D 75%点处市场平均薪酬水平

..............................