重症医学科人力资源管理实践(ppt 43页)

主要内容
概         述
形         势
医疗人力资源管理
护理人力资源管理

 

 

人力资源管理
人力资源的概念
人力资源管理的起源
概述
人力资源管理的目标
形势
医疗人力资源管理
量化的能级管理
具体量化分级
晋级规定
降级规定
考核及分配
考评细则
医生不够怎么办？
护理人力资源管理的指导思想
护理人力资源管理
规范的梯队建设
最终目标

 

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