我国中小企业人才流失分析及对策(doc 32页)
我国中小企业人才流失分析及对策(doc 32页)内容简介
目 录
重庆邮电大学移通学院毕业设计(论文)任务书.....1
摘 要2
Abstract3
第一章 前言6
第二章 概述7
第一节 人力资源相关概念7
第二节 中小企业人力资源管理的特点7
第三节 相关理论9
第三章 我国中小企业人才管理现状及影响11
第一节 我国中小企业人才管理现状11
第二节 人才流失对我国的影响12
第三节 企业人才流失原因分析........13
第四章 案例分析17
第一节 案例背景17
第二节 沃尔玛人才管理的全新理念17
第三节 沃尔玛对人才的管理经验18
第五章 企业人才流失对策分析19
第一节 国家对中小企业人才流失对策分析19
第二节 中小企业对人才流失对策分析20
第六章 总结23
致 谢24
参考文献25
附 录26
一、英文原文26
二、英文翻译30
..............................
重庆邮电大学移通学院毕业设计(论文)任务书.....1
摘 要2
Abstract3
第一章 前言6
第二章 概述7
第一节 人力资源相关概念7
第二节 中小企业人力资源管理的特点7
第三节 相关理论9
第三章 我国中小企业人才管理现状及影响11
第一节 我国中小企业人才管理现状11
第二节 人才流失对我国的影响12
第三节 企业人才流失原因分析........13
第四章 案例分析17
第一节 案例背景17
第二节 沃尔玛人才管理的全新理念17
第三节 沃尔玛对人才的管理经验18
第五章 企业人才流失对策分析19
第一节 国家对中小企业人才流失对策分析19
第二节 中小企业对人才流失对策分析20
第六章 总结23
致 谢24
参考文献25
附 录26
一、英文原文26
二、英文翻译30
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