员工安全生产培训教材(PPT 179页)
员工安全生产培训教材(PPT 179页)内容简介
第一部分 :安全生产法律、法规
第二部分:公司安全生产规章制度
第三部分:基础安全技术
第四部分 :岗位(设备)安全技术
第五部分 :事故案例
第六部分 :环境保护
新《安全生产法》确立了“安全第一、预防为主、
综合治理”的安全生产工作十二字方针,明确了安全生产的重要地位、
主体责任和实现安全生产的根本途径
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,
应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,
以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、
检举、控告;有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、
控告或者拒绝违章 指挥、强令冒险作业而降低其工资、
福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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第二部分:公司安全生产规章制度
第三部分:基础安全技术
第四部分 :岗位(设备)安全技术
第五部分 :事故案例
第六部分 :环境保护
新《安全生产法》确立了“安全第一、预防为主、
综合治理”的安全生产工作十二字方针,明确了安全生产的重要地位、
主体责任和实现安全生产的根本途径
第四十九条 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,
应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,
以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。
第五十条 生产经营单位的从业人员有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素
、防范措施及事故应急措施,有权对本单位的安全生产工作提出建议。
第五十一条 从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、
检举、控告;有权拒绝违章 指挥和强令冒险作业。
生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、
控告或者拒绝违章 指挥、强令冒险作业而降低其工资、
福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
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