人力资源发展历程(ppt 49页)

主要内容
逻辑寓意图示
近代人事管理时代      
 历史背景直接起因于求解“不可调和”的劳资矛盾和冲突
早期的倡导者——雨果· 明斯特伯格
早期的倡导者——玛丽· 帕克· 福莱特
早期的倡导者——切斯特· 巴纳德
霍桑研究 Hawthorne Studies
人际关系运动 Human Relations Movement
马斯洛需求层次理论（Maslow's hierarchy of needs）
X理论
Y理论
行为科学理论家 Behavioral science theorists
行为科学的研究
现代管理学大师中的大师——德鲁克
现代管理学之父德鲁克去世
永远的管理大师——德鲁克
德鲁克在企业界的影响
深受德鲁克影响的企业领袖
彼得·德鲁克生平（1）
彼得·德鲁克生平（2）
实践背景
 激励理论：学术背景之一
 战略理论：学术背景之二
 时代背景   ——世纪之交的世界
人力资源管理学 核心思想
参考书目

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