人力资源管理的发展趋势(ppt 57页)

主要内容
人力资源管理的发展趋势
一、劳动力大军的变化
1、正在趋向老龄化的劳动力
2、多元化的劳动力
3、多样化的技能需求
二、高绩效工作系统
1、知识型员工（knowledge workers）
脑力劳动与体力劳动许多方面存在差别
知识工人（知识型员工）有不同的理解
（续）自主择业意识强
2、对雇员授权（employee empowerment）
3、团队工作（team work）
 三、以战略为核心
1、高质量标准
2、兼并和收购
3、裁员
4、向全球市场扩张
四、劳动关系的变化
小结

..............................