人力资源管理之人事测评与面试管理(ppt 67页)

人事测评
员工素质测评的基本原理
人岗匹配图
各类测评方法的评价
个性品质测评工具
六种类型的关系
领导能力问卷
面试和测评的区别
面试
面试的类型
不同面试的区别
面试的发展趋势
面试基本程序
面试的实施
面试要点和技巧
面试题目的类型
面试提问的类别
STAR & BEI在面试中的应用
STAR行为表现面试
行为面试法
追问
追问应用
聆听技巧
识破面试者的谎言
识别虚假信息
三个必问
压力面试
压力面试应用
注意观察肢体语言
面试中存在的系统问题
面试中存在的临场问题
面试案例
避免出现这些问题—成功面试的要素
背景调查
背景调查技巧
背景调查访谈技
背景调查过程中需要注意的问题
从头梳理企业的招聘流程
一定要培训你的面试官和评判者
试用就要真正地试用
分清职责—达成公司目标
不要忽视内部招聘

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