人力资源管理导论课件 (ppt 68页)

基本概念：人力资源，人力资本和人力资源管理
人力资源管理职能
人力资源管理发展简史
人力资源管理面临的挑战
人力资源管理诊断模型
人力资源管理
教材与参考书
杂志
主要内容
前言
背景资料
基本概念
概念：人力资源
人力资源的特征
概念：人力资本（Human Capital）
人力资本理论
人力资本理论产生的历史背景
人力资本理论的产生
人力资本理论的发展
人力资本理论的理论价值与贡献
人力资本理论的实践意义
人力资本理论基本观点
人力资源与人力资本
概念：人力资源开发
概念：人力资源管理
人事管理与人力资源管理比较
人力资源管理职能目标
人力资源管理的基本职能
人力资源管理基本职责
人力资源管理主要活动
人力资源活动
人力资源管理的不同角色
人力资源管理的角色
战略人力资源管理
HR的战略角色
不同人力资源管理角色比较
人力资源管理如何分配时间？
谁来做人力资源管理工作？
人力资源职能在组织中的分工1
人力资源职能在组织中的分工2
运营部门经理与人力资源部门的作用
人力资源管理胜任力与职业生涯
HR专业人员所承担的角色和所需具备的能力
人力资源管理实践的发展历史
西方社会管理思潮的演进与人力资源管理的发展
背景：管理理论发展
人力资源管理理论的形成与发展
历史——中国的情况
新世纪面临的最紧迫商务问题？
影响人力资源管理的三大竞争性挑战
Gary Dessler的总结
我国国有企业人力资本状况
人力资源管理的新趋势
人力资源管理绩效评估
环境——DELTA

 

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