某公司绩效管理制度设计论文(doc 37页)

第一章  总 则 1
第二章 绩效评估的实施（绩效评价） 2
一、组织结构图2
二、公司目标分解 3
三、设定考核指标 4
四、考核流程 4
五、具体考核参照表 5
第三章 绩效沟通 12
第四章 绩效评估结果管理 14
（一）绩效考核申诉与申诉结果处理 14
（二）绩效评价文件的保存和使用 16
（三）评价结果的分布： 17
（四）绩效评价结果的应用 18
第五章   绩效管理责权分工： 18
一    人力资源部职责： 18
二 员工职责： 19
三  总经理职责： 19
四 各部门经理的职责： 19
第六部分 解释与生效 20
附件 20

 

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