公司人力资源体系绩效考核体系(doc 30页)

公司人力资源体系绩效考核体系目录：
公司人力资源体系绩效考核体系
第一章  总则
第二章  绩效考核要素设立的原则
第三章  绩效考核的实施细则
第四章  绩效考核的评价
第五章  附 则

 

 

公司人力资源体系绩效考核体系内容提要：
推行绩效考核的原则：
1．建立全员参与、全员负责的管理模式；
2．通过绩效考核促进上下级沟通和各部门间的相互协作；
3．绩效考核中工作业绩考核的核心是目标考核，以协商的方式订立各级责任人目标，实行分级负责；
4．以正激励为主，负激励为辅。
绩效考核的目的
1．考核结果为绩效工资与项目奖励的核算及发放提供依据；
2．为员工晋级、升迁、奖惩等提供依据；
3．考核结果为员工教育培训工作提供支持。

 

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