对企业HR规划的基本概念的理解(doc 12页)
对企业HR规划的基本概念的理解(doc 12页)内容简介
一、人力资源规划基本概念的不同表述
二、人力资源规划基本概念的内涵和外延
三、人力资源规划基本概念的正确表述
最近,笔者在查阅有关现代人力资源管理类书刊资料的过程中,发现大部分教材、专著对人力资源规划基本概念的解释,要么不够深入,要么存有歧义。笔者想就企业人力资源规划问题谈谈自己的看法,以期引起大家的关注和讨论。
一、人力资源规划基本概念的不同表述
对“人力资源规划”这一概念的理解和认识,理论界有以下一些表述:
1.人力资源规划是企业或其他大中型机构为实施其发展战略,实现其目标而对所属人力资源进行预测,并为满足这些需求而预先进行系统安排的过程。人力资源规划是企业发展战略及年度计划的重要组成部分,它是企业人力资源管理各项工作的依据(黄津孚编著《现代企业组织与人力资源管理》, 1994年,人民日报出版社)。
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