HR管理师培训与开发(ppt 84页)

H R 管理师培训与开发

第一节      建立培训制度 
第二节     制定培训规划        

第二单元    确定培训对象  
第三单元     培训需求分析     
第四单元    培训方法选择     
第五单元       制定培训规划，计划与经费预算   

 

培训方法是为了有效地实现培训目的而确定的手段与技法。
培训方法必须与培训需求，培训课程，培训目标，培训对象相适应。

1、与事实和概念的培训相适应的培训方法；
2、与解决问题能力的培训相适应的培训方法；
3、与创造性培训相适应的培训方法；
4、与技能培训相适应的培训方法；
5、与态度、价值观、陶冶情操相适应的培训方法；
6、基本技能的开发方法。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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