人力资源管理专科期末考核复习(doc 8页)

人力资源管理专科期末考核复习内容提要：
1、荀况在《荀子．性恶》中指出：“人之性恶，其善者伪也。”的观类似于（）
A、x理论   bY理论c超Y理论dZ理论
2、下列组织和工种，那个适宜采取岗位工资制（）
同一岗位技能要求差别大   生产专业化、自动化程度低
同一岗位技能要求差别小   不岗位之间劳动差别小
3、面试提问有固定的模式和提纲，面试提问大多属于封闭式问题，有标准答案，这种面试属于（）
结构化面试   非结构化面试
半结构化面试  常规面试
4、以下哪种考核方法假定员工的工作表现符合正态分布，把员工的考核划分为优秀，良好，合格，较差。()
强迫选择法    排序法
硬性分布法   关键事件法
5、以下关于推荐法的阐述中，不正确的事 ()
使用推荐法招聘成功的概率较大
使用推荐法招聘对候选人的情况比较了解
使用推荐法招聘成本较高
使用推荐法招聘人员素质高，可靠性强
6主张集体奖，而不主张个人奖。这是那种假设的思想？（）
“经济人”假设  “社会人”假设
“自我实现人“假设  ”复杂人“假设
7劳动者因在生产经营活动中所发生的或在规定的某些特殊情况下，遭受意外伤害、职业病以及因这两种情况造成死亡，在劳动者暂时或营救上市劳动能力时，劳动者或其遗属能够从国家得到必要的先进补偿。这是那种保险制度?()
养老保险 医疗保险 失业保险 工伤保险
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