激励相关理论及其应用(ppt 47页)

激励相关理论及其应用目录：
第一节、基本概念
第二节、激励相关理论
一、马斯洛层次需要理论
二、双因素理论
三、弗隆期望理论
四、亚当斯公平理论
五、强化理论
第三节、激励理论应用
一、自我激励
二、如何激励别人
第四节、激励的一般原则

 

激励相关理论及其应用内容提要：
人的需要的个体差异性：
各人的需要结构发展的状况不同,5种需要在体内形成的优势位置也就不同,但是任何一种需要并不因为高层次的要求获得满足而自行消失.
当一个人的高级需要和低级需要都能满足时,他往往追求高级需要.因为高级需要的满足能带来更深刻的幸福感和满足感.
如果满足了高级需要,却没有满足低级需要,有些人可能牺牲高级需要去谋取低级需要,还有人会为了实现高级需要而舍弃低级需要.

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