人力资源管理助理师培训与开发(ppt 21)

1.培训原则
2.培训制度
3.培训制度模板
4.收集整理培训需求信息
5.培训需求信息收集方法
6.培训需求分析的方针
7.培训经费预算
8.培训机构选择
9.实施培训管理
10.培训效果评价的跟踪与总结
11.培训效果指标
12.制定可提升员工发展计划
13.员工发展规划信息内容
14.职业发展信息收集办法
15.员工发展计划的两种模式
16.4个特性与10个原则
17.几个常见的培训表格
培训原则（7）
战略原则
长期性原则
按需施教、学以致用原则
全员教育与重点提高相结合的原则
主动参与原则
严格考核与择优奖励原则
投资效益原则
培训制度（6）
培训服务制度
入职培训制度
培训激励制度
培训考核评估制度
培训奖惩制度
培训风险管理制度

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