某市工伤保险培训教材(PPT 84页)

第一部分工伤保险概述
一、什么是工伤？
“工伤”又称“职业伤害”或“工作伤害”，
各国概念不尽相同。
1921年国际劳工大会第12号公约，即《关于
工人赔偿（包括农业工人）公约》定义：由于工作
直接或间接引起的事故为工伤事故。
美国国家标准ANSIZ16.1工伤定义：任何由
工作引起并在工作过程中发生的伤害或职业病。
关于工伤的一般定义
满足“三工”要素：
工作时间
工作地点
工作原因
 即：在工作时间和工作地点因为
工作原因而发生的事故伤害。
工伤定义的扩大和延伸
  1964年第48届国际劳工大会第121号公约，
  即《工伤事故和职业病津贴公约》扩大了工伤定义范围，
  将职业病和通勤事故（又称上下班交通事故）也纳入了工伤范围。
二、什么是工伤保险？
工伤保险是指劳动者在生产经营活动中或在规
定的某些特殊情况下所遭受的意外伤害，或是罹患
职业病,以及因这两种情况造成的死亡、劳动者暂时
或永久丧失劳动能力时，劳动者及其遗属能够从国
家、社会得到必要的物质补偿。这种补偿既包括医
疗、康复所需，也包括生活保障所需。
强调：早期的工伤保险通常指单一的“工伤赔
偿” 。现代意义的工伤保险除了工伤补偿外，还包
括工伤预防和工伤康复。
三、工伤保险的基本原则
1.补偿不究过失原则；
2.劳动者个人不缴费原则；
3.风险分担、互助互济原则；
4.补偿与预防、康复相结合的原则；
5.区别因工和非因工的原则；
6.一次性补偿与长期补偿相结合原则；
7.确定伤残和职业病等级原则。
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