人力资源管理培训与员工职业生涯（ppt 29）

培训的涵义
培训的过程及实例
员工职业生涯
培训的过程
培训需求分析
确定培训目标
培训方案设计
培训方案实施
培训效果评价
培训需求分析
设定培训目标
培训方案设计
培训方案的实施
培训效果评价
基层管理培训方案：一个实例
培训工作管理
真正理解培训的重要意义
确定培训计划
建立健全培训组织
严格培训考核
保证培训投入
职业管理的主要内容
员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估。
组织对员工个人能力和潜力的评估。
企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息，给予公平竞争的机会。
提供职业咨询
..............................