人力资源培训控制程序(DOC 8)

1   目的对本公司各职位人员进行环保方面适宜的培训,以确保公司所有职员符合职位需求.2   范围本程序对所有职员的培训事宜作出了明文规定.3   职责3.1   人力资源部负责组织编制《职位描述》。3.2   人力资源部适时组织对所有职员进行相关环保知识的培训及考核,各相关部门主管协助.4    定义(略)5    运作流程5.1   职位培训需求确定及更新.5.1.1  人力资源部负责组织编制《职位描述》，《职位描述》相关职位培训条款内容可包        括：a) 环境管理体系文件的培训；b) 环境基础知识的培训；c) 环境意识、环境管理理念的培训；d) 法律、法规知识培训；e) 偏离规定的运行程序的潜在后果；f) ……《职位描述》应覆盖所有职位,每一职位应策划,描述职位培训内容.5.1.2  职位培训需求临时更新.相关职位培训需求不适宜而需更新时,相关职能部门主管依据《文件控制程序》提出更改.5.1.3  职位培训需求系统更新.人力资源部应根据实际情况
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