人力资源部薪资福利主管职务描述(doc 2页)

人力资源部薪资福利主管职务描述内容提要：
职位概要:
协助上级完成薪酬、福利的各项日常工作。
工作内容:
·起草公司年度薪酬规划及福利计划；
·参与制定、调整薪酬福利政策；
·定期收集市场薪酬信息和数据；
·根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
·按时完企业管理工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
·制作公司每月的工资报表，按时发放工资；
·办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等社会保险和基金；
·考勤、管理休假；
·其他与薪酬相关的工作。
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