某公司年度培训计划模版(doc 20页)

某公司年度培训计划模版目录：
1、树立正确的培训观念
2、年度培训计划设计模型
3、员工培训诊断书
4、培训目标分析
5、总公司培训
6、营业单位培训
7、视听教学
8、远程教学
9、训练规划

 

某公司年度培训计划模版内容提要：
树立正确的培训观念
培训不是追求流行、不是为训练而训练
培训不是万能药，不能包治百病
培训不是给员工的恩惠、而是公司的激励措施
培训本质上是企业管理教育，切忌呆板、僵化
培训应重视自我发展意愿，才有实质化效果
培训是一项长期投资，不能企求短期收到奇效
培训应配合企业文化，不可单纯模仿或复制
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依照DOME步骤、PESOS方法及如何达成KASH目标，完成规划表格。
说明：
1、诊断需求：分析目前状况
2、学习目标：诊断问题，明确训练目标
3、训练方法：POSOS
……

年度培训计划设计模型：
公司年度业绩目标
各部门计划
员工能力标准设定
员工能力差异分析

 

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