行为规范考核办法培训课程(ppt 37页)

行为规范考核办法培训课程目录：
1、行为规范考核的概念、适用原则和范围
2、行为规范考核实施工作前期进展
3、非班员类行为规范考核流程介绍
4、班员类行为规范考核流程介绍
5、推进小组的作用
6、问与答

 

行为规范考核办法培训课程内容提要：
行为规范的两种不同的考核方式：
非班员岗位 (党工团、本部专职、基层非班员)
每月根据被考核人的工作计划和实际工作的完成情况，由考核人完成月度小结，记录突出表现或异常情况
半年考核期满，考核人根据被考核人6个月的月度小结，参照岗位评分标准对被考核人进行行为规范评分
班员岗位(基层小班负责人、基层班员)
班长每月根据日常考核表格的内容对被考核人进行打分，并月末汇总分数
半年考核期满，考核人根据被考核人6个月的月度评分进行汇总，对被考核人进行行为规范综合评分

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