人力资源管理理论汇编(ppt 58页)

人力资源管理理论汇编目录：
一、 人力资源管理有关理论
二、 工作分析
三、 人力资源计划
四、 招聘与甄选
五、 培训与职业生涯
六、 绩效考核
七、 薪酬与福利
八、 人员流动
九、 劳动保护与劳动关系
十、 企业文化与人力资源管理

 

人力资源管理理论汇编内容提要：
当前人力资源管理的环境：
社会文化环境
被列为第一位的社会问题所占的百分比是：腐败成风占42%；国有企业改革进展微乎其微占20%；失业下岗问题占10%；社会风气不好占6%；公众对未来预期不好占6%。
被列为第一位改革关注热点的问题所占比例为：政治改革占40%；机构人事改革占24%；教育改革占16%；住房改革占10%；劳动就业改革占6%。
讨论步骤：
各小组按照指定的座位就座
每组人员从1起进行编号
单号者为正方；双号者为反方
每一方内部就自身观点进行讨论：10分钟
小组内重新分配立场：前一半为正方，后一半为反方，继续讨论：5分钟
小组内双方观点互相补充：5分钟
按照老师点名，小组内某一观点发言
自己回去整理并补充对此问题的看法

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