亿达集团的员工手册(doc 35页)

亿达集团的员工手册目录：
1、总则
2、入职指南
3、员工必读
4、附则

 

亿达集团的员工手册内容提要：
总则：
1. 本规范体现了亿达核心价值观的基本要求，员工应当熟知并遵守；
2. 通过本规范界定公司利益与员工个人利益，避免二者发生冲突；
3. 员工的行为违反本规范可能导致公司与之解除或终止劳动关系。如果给公司造成经济损失，公司将依法追索经济赔偿。涉嫌刑事犯罪时，公司将报告司法机关处理。
经营活动
（1） 员工应守法、诚实地履行自己的工作职责，任何私人理由都不应成为其职务行为的动机；
（2） 维护公司利益是员工的义务。员工不得从事、参与、支持、纵容对公司有现实或潜在危害的行为。发现或意识到公司利益受到损害，员工应及时向公司报告；
（3） 在未经授权的情况下，员工不得超越本职业务和职权范围从事任何经营活动；
（4） 除本职日常工作外，未经公司授权或批准，员工不得从事下列活动：
①以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等；
②以公司名义提供担保、证明等；
③以公司名义对新闻媒介发表意见、消息或出席公众活动。
（5） 员工必须严格执行公司颁布的各项规章制度。公司鼓励员工就工作充分发表意见或提出合理化建议；
（6） 遵循管理流程接受上司的领导是员工的职责；
（7） 遇到工作职责交叉或模糊的事项，公司鼓励勇于承担责任和以公司利益为重的行为，倡导主动积极地行动，推动工作完成。在工作紧急和重要的情况下，员工不得以分工不明为由推诿；
（8） 严禁员工超出公司授权范围或业务指引的要求，对客户和业务关联单位做出书面或口头承诺；

 

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