云南某公司员工手册(doc 31页)

云南某公司员工手册目录：
第一部份：致员工函
第二部份： 艾维员工的基本权利和义务
1、艾维员工的基本权利
2、艾维员工的基本义务
3、第三部份  艾维简介
4、第四部份  艾维的经营管理理念
5、艾维的发展战略
6、艾维的愿景
7、艾维的使命
8、艾维的核心价值观
9、艾维的企业精神
10、艾维的经营管理哲学
11、第五部份  艾维集团组织结构图
12、第六部分：艾维基本人事行政管理制度
13、总则
14、雇佣
15、员工档案
16、员工上岗
17、员工转正
18、劳动合同签订
19、员工辞职
20、员工内部调动
21、员工升、降职薪资核定
22、员工薪酬核定
23、考勤制度
24、节假管理
25、加班
26、员工考核
27、员工福利、保险
28、职业培训
29、员工职业着装管理
30、员工礼仪
31、称谓说明
32、奖惩规定
33、电话管理
34、卫生管理
35、差旅费管理
36、公文管理
37、会议管理
38、员工招聘任命解职权限
39、保密制度
40、结束语
41、员工手册回执
42、桥涵附属工程现场质量检验报告单
43、桥面铺装现场质量检验报告单
44、小型预制构件现场质量检验报告单
45、栏杆、灯柱现场质量检验报告单
46、打桩记录表
47、土的压实度试验记录表（环刀法）
48、土的压实度试验记录表（灌砂法）
49、石灰土中石灰剂量试验记录表(EDTA滴定法)
50、无侧限抗压强度试验
51、水泥或石灰剂量的测定（直读式测钙仪法）记录表
52、弯沉测定记录表
53、标准击实试验记录表
54、液塑限联合测定试验记录表
55、石灰化学成分（活性氧化钙和氧化镁含量）试验记录
56、分项工程质量检验评定表
57、分部工程质量检验评定表
58、单位工程质量检验评定表
59、建设项目质量检验评定表
60、工程质量汇总表
61、中期支付证书
62、付款申请
63、水准测量记录表

 

云南某公司员工手册内容提要：
艾维的发展战略
根据艾维目前的产业规模、资源状况和市场竞争环境，在1-2年内采取的基本竞争战略为差异化竞争战略。以建设和管理中高档服饰品牌销售渠道为核心业务，强化品牌管理能力和运营能力，全面提升管理和销售水平，掌控中高档服饰品牌的终端销售渠道，并占据市场的主导地位。以提升和开发零售卖场物业价值为主要的资本运作形式；以医疗、餐饮、家居用品等高毛利行业为多元化投资方向；充分开发和挖掘各多元化主体内部资源，实现多元化业务良好的产业协同。
艾维的愿景：提供高品质服务，打造高品质生活！
品质的诠释：《辞海》对品质的定义： 指人的行为和作风所显示的思想、品性、认识等实质；东西的质量。
艾维所创造的“高品质生活”，既代表着物质需求的满足，更是引导和实现着一种更加健康、愉悦、自由，更高格调和品位的精神追求。
创造的目标：为顾客、为雇员、为合作伙伴
艾维的使命
通过1—3年的努力，成为西南地区中高档服饰品牌主要的代理商和运营商，在终端销售渠道的控制上具有绝对优势。具有较大规模、较高雇员认知度、良好社会声誉的大中型集团公司。

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