某酒店员工管理手册(doc 39页)

某酒店员工管理手册目录：
第一章 总 则
第二章 员工聘用
第三章 员工福利
第四章 行为规范
第五章 奖励与纪律
第六章 工作表现及态度
第七章 员工申诉
第八章 安全措施
第九章 安全忠告
第十章 修订

 

 

某酒店员工管理手册内容提要：　
本手册原则上适用于某酒店所有员工，包括合同制员工及临时工，如以合约聘请的管理人员，于合约内所列条款与本手册有所冲突，则以合约为准。
根据合资企业用工制度，本酒店录用的所有员工一律实行劳动合同制，所签定合约具有法律效力，双方必须严格遵守，合同期满时将自行终止。
合同的延续，劳动合同期限一般为二年，合同期满前30天，人力资源部将致函于部门，由部门经理与员工商讨续签事宜，在双方同意的情况下办理续签手续，若有一方不同意续签合同，需在合同期满前30天以书面的形式通知对方，否则以相应天数的工资作为补偿。

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